Il rischio potenziale di automazione nel mercato del lavoro toscano

La diffusione dell’intelligenza artificiale e, più in generale, delle tecnologie di automazione ha riportato al centro del dibattito una questione ricorrente nelle fasi di accelerazione tecnologica: in che misura l’innovazione può sostituire lavoro umano, comprimere i salari e accrescere le disuguaglianze? La domanda è oggi resa più urgente dalla rapidità con cui gli strumenti digitali si stanno diffondendo nei processi produttivi e nei servizi, ma non rappresenta una novità nella storia economica (Guarascio et al., 2025; Alahakoon and Bandara, 2023; Frey and Osborne, 2017).

Ogni grande trasformazione tecnologica ha ridefinito il rapporto tra capitale e lavoro (Schumpeter, 2013). Con la prima rivoluzione industriale, la meccanizzazione della produzione, i telai meccanici e la macchina a vapore modificarono profondamente il lavoro artigiano e alimentarono il timore della disoccupazione tecnologica.

La seconda rivoluzione industriale, fondata su elettricità, motore a combustione interna e produzione di massa, rese possibili la scomposizione delle mansioni e il progressivo ridimensionamento di molte competenze artigianali.

La terza rivoluzione industriale, legata all’elettronica, all’informatica e alla computerizzazione, ha invece automatizzato una parte crescente delle attività ripetitive, soprattutto informative e amministrative, rafforzando la domanda di competenze complementari alla tecnologia.

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