L’occupazione femminile. Rapporto 2005 Con l’indagine sul campo “Lavori brevi, perché? Le maternità e le altre cause”

Consegnato il rapporto al committente

L’indagine analizza le trasformazioni del mercato del lavoro femminile con un ampio ventaglio di strumenti e prospettive: offre anzitutto un confronto aggiornato fra i dati regionali, italiani e europei, con una nuova attenzione ai contratti atipici; in secondo luogo identifica le ragioni istituzionali e generazionali del prolungamento della partecipazione femminile; in terzo luogo utilizza la nuova Rilevazione Continua sulle Forze di lavoro dell’ ISTAT e, dopo una analisi critica dei cambiamenti nell’impianto dell’indagine, esamina le differenze strutturali di genere e di generazione, nel mercato del lavoro regionale e provinciale, con particolare riferimento ai lavori flessibili, alle opportunità di carriera aperte alle donne, alla situazione delle più giovani e delle più mature. L’indagine sul campo, infine, analizza le transizioni professionali di 800 avviate al lavoro nel 2000, intervistate nel 2005, approfondendo l’influenza della gravidanza sui percorsi di lavoratrici standard e flessibili, con posizioni professionali diverse, nel settore pubblico e nel privato.