Occupazione femminile in Toscana prima del Covid (dati strutturali)

I principali connotati dell’occupazione femminile in Toscana – ma non solo – possono essere così riassunti:

1. Una maggiore inattività rispetto agli uomini ed un rischio maggior di abbandonare o perdere il lavoro
2. Una maggiore presenza delle donne nei servizi, sia pubblici che privati, molti di questi relativi alla cura e all’assistenza, spesso caratterizzati da retribuzioni medio-basse e poche chance di carriera
3. Il carico in termini di lavoro non retribuito di cura dei familiari e della casa, che pur essendo lievemente diminuito negli ultimi decenni, ricade ancora sproporzionatamente sulle spalle della donna, anche quando è occupata
4. Il 2020: gli effetti della pandemia

Nonostante la quota di donne istruite superi ormai da tempo quella dei coetanei maschi, una volta all’interno del mondo del lavoro i tassi di occupazione e le retribuzioni non rispecchiano questo sorpasso. Le donne sono attive in percentuali più basse: nel 2019 meno del 66%  aveva o era in cerca di un impiego, contro il 78,% degli uomini tra i 15 e i 64 anni. Anche i tassi di occupazione femminili risultano più bassi. La situazione cambia con l’età e con il titolo di studio: le generazioni di giovani-adulte e le laureate lavorano di più, a volte in percentuali molto simili ai coetanei.  (…)