Il Rapporto prosegue l’attività di monitoraggio biennale sulla presenza femminile nelle aziende medio-grandi toscane, volta a rilevare divari di genere e potenziali fenomeni di discriminazione femminile all’interno delle imprese. In questa edizione del Rapporto la rilevazione sui caratteri dell’occupazione nelle medie e grandi imprese toscane è stata accompagnata per la prima volta da un’indagine, di natura più qualitativa, volta ad approfondire il giudizio delle aziende su alcuni grandi aspetti che riguardano il tema dell’occupazione femminile. L’indagine ha inteso misurare le priorità definite dal tessuto di medie e grandi imprese con riferimento all’occupazione femminile e la fattibilità di interventi di policy che si propongono di andare ad impattare positivamente su quantità e qualità del lavoro delle donne.
Autore: A cura di Silvia Duranti, con la collaborazione di Marco Scarselli e Luca Caterino di reteSviluppo S.c. La Consigliera di Parità della Regione Toscana, Wanda Pezzi, ha collaborato all’impostazione del lavoro.
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