Carenza di competenze qualificate e mismatch domanda ed offerta nell’impiego pubblico

Studio curato da A. Scerbo (Università La Sapienza) con il coordinamento di P. Lattarulo

Nota breve

Lo studio è parte delle attività comuni IRPET-Regione Toscana per l’anno 2024 su incarico dell’Autorità di Gestione del FSE (Attività n. 2.A/2024). La ricerca è stata curata da Alessandra Scerbo (Università La Sapienza di Roma) con il coordinamento di Patrizia Lattarulo, responsabile dell’Area di ricerca Economia pubblica dell’IRPET. Editing a cura di Elena Zangheri (IRPET).

Questa nota breve è una prima esplorazione del tema delle crescenti carenze di competenze nel pubblico impiego e del mismatch tra domanda e offerta; aspetti che – ben noti in generale nel mondo del lavoro – penalizzano oggi anche questo contesto, a danno della possibilità di crescita del sistema economico.  In questa nota si descrive il fenomeno e si propone una prima lettura di quanto emerge dai sistemi informativi recentemente resi disponibili dai processi di digitalizzazione dei concorsi pubblici.

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