Le Multinazionali in Toscana

Questa pagina raccoglie due studi realizzati nell’ambito della collaborazione scientifica tra IRPET e l’Università di Milano-Bicocca, su incarico del Settore “Attività internazionali e di attrazione investimenti” della Regione Toscana, diretto da Filippo Giabbani. I contributi offrono una lettura integrata del ruolo delle imprese multinazionali nel sistema economico toscano, da due angolature complementari: la struttura produttiva e i legami globali da un lato, le dinamiche occupazionali e le interazioni con il mercato del lavoro dall’altro.

Le imprese a controllo estero in Toscana e le catene globali del valore

A cura di Laura Resmini, Vieri Calogero e Simona Comi

Lo studio analizza la presenza delle imprese a capitale estero in Toscana ed il loro posizionamento all’interno dei network di produzione globali gestiti da Imprese Multinazionali. Utilizzando fonti informative armonizzate e indicatori multidimensionali, il lavoro classifica le imprese in base alla funzione svolta (servizi pre-produzione, attività produttive, servizi post-produzione) all’interno dei network globali di produzione e i legami con il territorio regionale. Viene inoltre proposto un profilo delle diverse strategie produttive e organizzative, con attenzione alla natura della casa madre e alla struttura di gruppo. L’analisi evidenzia una significativa eterogeneità tra le imprese a controllo estero operanti in Toscana, sia in termini di funzioni svolte all’interno delle catene del valore che di impatto potenziale sull’economia locale. I risultati pongono le basi per future riflessioni sulle politiche regionali di attrazione e radicamento degli investimenti esteri, in coerenza con gli obiettivi di sviluppo territoriale.

Le multinazionali in Toscana: un’analisi degli occupati e delle qualifiche professionali

A cura di Natalia Faraoni, Marco Mariani e Valentina Patacchini

Lo studio analizza il ruolo delle imprese multinazionali (MNE) attive in Toscana, con particolare attenzione alla composizione delle qualifiche occupazionali e alle relazioni con il mercato del lavoro locale. Integrando dati amministrativi e anagrafici d’impresa, il lavoro confronta le multinazionali italiane e quelle a controllo estero, distinguendo per natura del controllo (industriale o finanziario) e funzione svolta nella catena globale del valore. I risultati mostrano che la qualità dell’occupazione dipende soprattutto dalla funzione localizzata (pre-produzione, produzione, post-produzione), più che dalla nazionalità della proprietà o dal tipo di gruppo. L’analisi dei flussi in entrata e in uscita evidenzia inoltre come le MNE operino sia come attrattori di capitale umano, sia come canali di redistribuzione delle competenze all’interno del sistema regionale.